業界でとても評判の悪い会社に勤めていたことがあり、履歴書ではその経歴を書きたくないのですが…。
いかなる理由があっても、履歴書に虚偽の情報を載せることはできません。
経歴詐称は立派な犯罪です（民法94条「虚偽表示」・95条「錯誤」・96条「詐欺」が該当）。
万が一、履歴書の情報を偽ったとしても、書類選考と面接の段階で発覚することはほとんどないでしょう。
避けて通れないのは、入社後のタイミング。離職票を提出しなかったとしても、雇用保険被保険者証には前職が記載されていますから、管理部に年金や保険の手続きを進めてもらう際に、発覚してしまうでしょう。
そうなれば、内定の取り消しや無効はもちろん、訴訟を起こされてされて法的処罰もじゅうぶんにあり得ます。
経歴は消すことができません。見破られる嘘をつくよりも、誠実に明記した上で、応募書類や面接でフォローを行うのが一般的な方法です。
「どうやってフォローしたら良いか分からない」という場合は、MR BiZにお問い合わせ下さい。
応募書類や面接でのフォロー方法をお教えします。
