元MRです。３年前に結婚を機に退職しました。以来、専業主婦をしていてブランクがありますが、再びMRとして復帰することはできるでしょうか？
未経験募集の求人なら復帰は見込めるでしょう。
新薬メーカーの経験者募集だと、あなたの経験や過去の実績、および企業のスタンスによります。
まず、MR認定資格の有効期限を確認して下さい。認定証の有効期限は５年間ですから、ブランクがある場合、もしかすると失効している可能性があります。
ご存じの通りMR認定資格は「それがなければMRとして活動できない」ものではありませんが、経験者として転職する際は、ほぼ必須資格となっています。
続いて３年のブランクをどう見られるか、ですが、これは企業側の考え方次第です。
少なくともブランク無しで長い経験を重ねてきた人よりは評価が劣ってしまうでしょう。新薬メーカーの経験者募集に応募する場合は、少し苦戦してしまいそうです。
確実に復帰を考えるなら。過去の経験を活かすことはあきらめて、メーカーの未経験者募集やCSOも視野に入れて活動されることをお勧めします。
「どうしても新薬メーカーの経験者募集に挑戦したい」
「確実に手厚い待遇の企業に勤めたい」
その場合、第三者が企業と交渉することで、ブランクの問題を解消する方法があります。それが、MR BiZの転職ネゴシエーション。
多少のブランク期間なら、交渉術でカバー可能。
過去に頑張ってきたMR経験を無駄にしたくないのなら、ぜひ一度、ご相談下さい。
※転職ネゴシエーションは、既に応募されている企業へは行えません。
応募する前に上のリンクからご依頼いただく必要があります。
