【MR専用】職務経歴書の書き方・サンプル｜MRの転職・求人情報サイト【MR BiZ】

MRの方向けに、職務経歴書の書き方・コツをサンプル付きでお伝えします。

自分自身がどんな経験・知識・スキルの持ち主なのかアピールできる、最も有効なツール。企業はこの職務経歴書を通してあなたの実力を推測し、面接に進めるかどうかを判断します。つまり
「最後まで読んでもらうこと」
「自分を魅力的な人材だと表現すること」
が非常に重要な要素となります。実績を詳細に載せて実力を可視化する、実績が芳しくない場合は他の面で自分をアピールするなど、工夫が必要です。
ここでは、上記のポイントを押さえた職務経歴書を作成するためのコツを項目ごとに説明していきます。

• 【1】題名・日付・名前
• 【2】職歴概略
• 【3】職歴詳細
• 【4】保有資格
• 【5】自己PR

題名

「職務経歴書」と太字で、1枚目の用紙上部中央に明記。

日付

職務経歴書の作成日ではなく、提出日（郵送の際には投函日）を記載。

名前

忘れずに記載しましょう。

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あなたの経歴を一目で把握できるよう、簡単な職歴の概要を記載します。「在籍期間」「会社名」「どの部門で、どんな仕事をしてきたのか（MR未経験者の方は、前職の職種と業務内容を明記）」この3点をわかりやすくまとめましょう。長さは4行～5行、経験社数が多い方でも7行程度でおさめるよう心がけましょう。

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「編年体式」もしくは「逆編年体式」にのっとり、経験社数分書き並べましょう。

今回は経験社数が2社のMRを例にとり、編年体式の職歴詳細をサンプルとします。

在籍期間・会社概要

在籍期間、会社名、基本情報（資本金、売上高、従業員数、所在地、事業内容）を明記。読みやすさを考え、図のように会社概要部分を枠線で囲ってみるなど工夫しましょう。（例参照）

配属経歴・実績

「期間（いつ）」「部署名（どこで）」「業務内容（どんなことを）」「実績（どれだけ行ってきたのか）」を記載していきます。業務内容には、担当エリア・担当施設、主な訪問診療科や担当領域を詳しく書きましょう。
また、実績は一番のアピールポイントであり、最も注目される項目です。
働きぶりを面接官にイメージさせるため、盛り込むべき要素には以下のようなものがあります。

語る要素が多い場合は、「実績」「経験（ポイント）」のようにそれぞれ小見出しをつけると読みやすくなります（例参照）。また、エピソードが長くなる場合は要点だけ書いておき、詳細は自己PR欄に記載すると良いでしょう。

いずれにしても端的でわかりやすい文章を心がけることが大切です。

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持っている資格・免許を取得年月順に記載。TOEIC・英語検定などの資格も持っていれば記載しておきましょう。記入の目安はTOEICであれば600点以上・英語検定は2級以上です。

基本的には、履歴書に記載したものと揃えましょう。

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最後のアピールポイントです。伝えておきたい自分の強みを端的に述べましょう。
伝わりやすい自己PRとするためには、2通りの方法があります。

1.実績数字と、その成功要因を盛り込む

高い業績を上げている場合、多くを語る必要はありません。実績数字と、その成功要因を簡潔に記載するだけで、充分な自己PRとなるでしょう。

2.インパクトのあるエピソードを盛り込む

上記のような実績数字を用いたアピールが難しい方は、営業努力が伺えるエピソードを書くと良いでしょう。読み手に働きぶりを想像させる具体的なエピソードを盛り込むことで、説得力のある自己PRを作成できます。

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