転職で年収アップさせるには、どうしたら良いですか？
給与額は現在の年収や年齢、経験を元に算出されます。
そのため、ベース水準の高い一部の企業を除いては、直接交渉してアップを狙うしかありません。
とはいえ、面接の場で給与交渉するのは一苦労。
特に自己応募の求人や、知人の紹介の求人だと、いっそう交渉しにくい状況になりますね。
自分の立場を守りながら交渉を行うには、人材紹介会社などを上手く使って、第三者に交渉させるのが一番です。
MR BiZの転職ネゴシエーションは、あなたの代わりに、言いにくい交渉を代行。医薬品業界の採用領域を知り尽くした独自の交渉術により、年収アップを数多く実現しています。
転職ネゴシエーションにより給与アップが実現した転職事例（一部）
- 26歳 国内製薬メーカー・年収510万円 → 外資系メーカー・年収650万円
- 35歳 外資系メーカー・年収700万円 → 外資系メーカー・年収800万円
- 28歳 国内製薬メーカー・年収370万円 → CSO某社・年収550万円
転職ネゴシエーションで最も多い年収アップ幅は、100万円から150万円くらい増えるライン。
一般の人材紹介サービスと異なり、給与や勤務地の交渉に特化したサービスですから「人材紹介会社は干渉されすぎるのでちょっと…」という人にもピッタリです。
※転職ネゴシエーションは、既に応募されている企業へは行えません。応募する前に上のリンクからご依頼いただく必要がありま す。
