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株式会社EPフォース
| お問い合わせ番号 | 212647 |
|---|---|
| 担当の領域 | オンコロジー（癌）、プライマリー |
| 勤務地 | 全国 |
| 入社時期 | 随時／通年採用 |
| 仕事内容 | 医療用医薬品の情報提供活動を担当。 具体的に ■同社が契約する製薬会社にて、新薬を取り扱うプロジェクトに参加していただきます。 ■ご希望を最大限考慮し決定した勤務地にて、MRとして情報提供活動を通じて派遣先製品の売上拡大を図っていただきます。 |
| 年収 | 500万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) |
| MR日当 | 3000円 |
| 車の利用 | リース車 |
| 住居 | 住宅手当支給（正社員のみ） |
| 応募要件 | ＜必須要件＞ 下記全てに該当する方 ■MR実務経験を2年以上お持ちの方 ■MR認定資格者 ■普通自動車免許 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 事業内容･沿革 | ＜事業内容＞ ■SalesMarketing（コントラクトMR、リモートMR、デジタルマーケティング） ■Medical Affairs ■BPO ＜沿革＞ ■2002年10月：クロノバグループとして「アプシェ株式会社」を設立 ■2003年08月：MR-S第36号 企業内教育研修システム認定取得 ■2004年01月：マネージメントセミナー販売開始 ■2007年12月：実践型MRロールプレイ研修「PRTプログラム」事業開始 ■2008年10月：MR採用RPO事業開始 ■2010年5月：マーケットリサーチ事業開始 ■2013年3月：MR-E第48号 教育研修施設認定取得 ■2016年1月：アプシェ株式会社を吸収 ■2019年2月：EPSホールディングスの完全子会社化 ■2020年6月：事業再編によりEPファーマラインのMR事業を吸収分割の方法により継承 |
| 企業の特徴 | ■新薬メーカーの案件に特化をしたCSOです。 ■クライアントからの受託派遣を少数単位から可能とし、知識・経験豊富な幹部MRによるフォローで確実な成果を提供しています。 ■同社は自社コントラクトMRの導入教育において、学校法人医学アカデミー・薬ゼミトータルラーニング事業部（YTL）とMR導入教育について業務提携を行いました。従来MR経験者のCSO事業を展開していましたが、2009年より本格的に未経験MRプロジェクトに参入。新たに研修プログラムを整えるのではなく、すでに多くの製薬企業で導入教育の実績があるYTLと業務提携することにより、クライアントのニーズに応えた研修プログラムの提供を可能にしています。 ■スペシャリティ領域のMRの育成に力を入れています。 例） 日本ファーマ・オンコロジー試験 オンコロジーMRとして医師と情報提供・収集を行ううえで最低限必要な知識を理解する、という目的により、臨床医師が自ら試験問題を作成し年に1回実施する実力試験です。企業毎のオープン参加試験のため受験者は自分の実力が業界内でどの位置にいるか、強みと弱みはどこにあるのか︖を知ることは 出来ます。 実績︓第1回 7社450名、第2回 6社500名参加 企業内社内試験作成（他領域）も可能です ＜他社との差別化＞ ■MR教育事業：独自のMR教育プログラムを持っており、自社のMRに限らずクライアント先でのMRの教育も行っています。これは大手製薬企業からも高い評価をされており、リピートも増えています。 ■MR採用事業：クライアントの採用を代行しています。同社にて培ったノウハウを生かして期限・人数・コスト等においてパフォーマンスの高い採用を実現しています。 ■上記のような事業を展開することで、製薬会社に対して提案性の高いビジネスモデルの構築を行っています。 |
| 設立･従業員数 | 2019年5月 352名(2020年10月現在) |
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